【昆明代理记账】公司注册资金哪些情况下可以申请公司减资
上一次认缴制率先实施这几年，公司注册资金也也可以不需要不好算缴交了，因为许多公司的注册资金全是几百万到几千万甚至还大量，正常情况对于，公司的注册资金是不不能接受增加注册资本的，可是在某些某一特定的情况下，是可以不接受申请公司注册资金认缴注册资本的。今天我们就来看一下哪些地方情况下可以不参与申请公司减资。
都有那些情况下这个可以参与申请公司减资
1、当公司出现相当严重亏损的情况，不能形成公司连年亏损，财政赤字，公司股东没能完成算正常分红和回报，公司资本早根本无法一直其他证明公司的自信状况，公司的不好算营业业务与资本总额过于悬殊过大，在那种情况下是可以并且申请公司减资。
2、当公司的资本过多，形成公司资本过剩，不再达到资本不变会会造成资本在公司中破旧家具的或浪费掉的情况，而且会造成公司资本效能能发挥不足，同时也减少了公司分红负担，在此种情况下是可以并且申请公司减资;
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昆明代理记账:《人民的名义》剧中的“过桥资金”是什么
据悉，电视剧《人民的名义》里腐败的一切起因可以算是毕竟大风厂的“过桥费”直接出现问题所影响到的蝴蝶效应。那你，什么是过桥费？曼德企服拿来收集到了资料给大家来回答一下，大风服装厂在京州商业银行的贷款到期后后，需要过桥资金，就以股权为补充质押，向山水集团向银行借款5000万元，日息千分之四。半年后，因还不起山水集团的借款，大风服装厂被法院直接判断股权再归山水集团所有的。
过桥资金又称搭桥资金，是一种短期有效资金的融通，期限一般以六个月缴纳期限或更短，是一种与长期资金相对于接的，在过渡期可以使用的资金。能提供过桥资金的目的是通过桥资金的融通，至少与长期资金快速对接的条件，然后以长期资金松蜡过桥资金。过桥只是一种暂时状态。
过桥资金的特点
1、期限短。通常不超过六个月。
2、含金量高。是对资金运作而言，对可以使用方相当不重要，起支撑和杠杆撬动的作用。
3、资金回报高。因其重要性，得到资金提供者的回报也是非常要高。
4、资金成本高。资金使用时间段，急迫性强，抵押物一般不继，而实操中利率一般上浮50—250%与。
5、风险较太容易再控制。因此过桥资金不是常期占用资金，只是一种临时不需要，并不一定有后续资金来得用，并且风险较易完全控制。
最常见的过桥贷款
银行还旧借新类资金业务
资产过桥业务
银行授信额度期限内重复运行周转所凝合的还旧借新业务
房地产过桥资金业务
票据融资类资金业务
申办过桥资金需需要提供资料
1、企业及法人基本资料（以及营业执照、公司简介、法人身份证、法人简历、企业主要注意荣誉证书）。
2、咨询信用资料（包括企业贷款卡资讯、企业基本信用报告、深圳信用网资讯、个人信用报告等）。
3、关联财务方面的资料（近两年审计报告和近期财务报表、近三个月银行对帐单等）。
4、房地产证、设备清单等。
5、咨询银行资料（与该单业务无关的银行批文、银行借款合同、授信合同、保证合同等）。
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【昆明代理记账】最低工资、应发工资、实发工资区别在哪儿
一直都网上来注意到那里城市的最低工资标准出炉的新闻，那你什么是最低工资标准？最低工资是应发工资肯定实发工资?应税工资又是什么？快领着曼德企服一起来去看看!
什么是最低工资标准?
最低工资标准指劳动者在法定工作时间能提供了都正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)申请支付的不超过金额的劳动报酬。
劳动者依法享受啊带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，和法律有规定工作时间内依据相关法律规定参加娱乐活动期间，更视能提供了正常了劳动。
最低月工资一般采取的措施月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用规定于全日制就业劳动者，小时最低工资范围问题于非全日制就业劳动者。
最低工资不除开都有那些收入?
1、加班加点工资(工作日义务加班、好好休息日义务加班、法定休假日你加班);
2、福利待遇(医疗卫生费、计划生育补贴、探亲路费、培训费等);
3、特殊的方法工作环境津贴(高温、毒的等);
4、非货币收入(社保、公积金，住房、伙食补贴等)。
值得注意的是，最低工资是劳动者的应发工资，而不是实发工资。
什么是应发工资?
应发工资，即依据什么劳动者付出的劳动，应能得到的工资待遇。
应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因无故缺勤或无故旷工照成的工资或则奖金降低的部分。
什么是实发工资?
实发工资，也称应份工资，即劳动者应在求实际换取或者用人单位应当实际中全额支付给劳动者的工资报酬。
实发工资不天壤于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人公司缴纳部分-应缴个人所得税。
什么是应税工资?
应税工资是在《人民的名义》上的说法，即劳动报酬在直接扣除免税优惠项目后的应当按国家规定公司缴纳所得税的部分。
而此处提到的“劳动报酬”，即应当及时是应发工资。应发工资中全部的组成项目，都在应当由缴个人所得税的范围之内。
《个人所得税法》第二十五条规定：“明确的国家明文规定，单位为个人缴付和个人全额缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除相应。”
什么是缴费工资?
缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数。它据职工上年度月平均工资收入可以确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。缴费工资经社会保险部门核定后，全年变为。
缴费工资=应发工资。
细瞧下了，最低工资、应发工资、实发工资??那些个关系你都理很清楚了吗？
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