劳务派遣年检需要什么资料
法律分析：1、劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度企业经营的情况和财务审计的情况，而且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。2、劳务派遣公司要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。3、劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣人员劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。和与每位劳务工公司签订的劳动合同和用工单位签定的劳务派遣合同的复印件。4、可以申请劳务派遣许可证年检的公司还需并提交公司法定代表人的身份证复印件(复印件上需要有法定代表人的亲笔签名和日子，字迹那些要求工整且清楚地，便于日后许可机构的辨认)。
法律依据：《我们人民共和国劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条劳务派遣单位应当由于每年3月31日前含糊其词向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
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七八百。
劳务派遣：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁是指由劳务派遣机构与再派劳工股权转让协议劳动合同，由派出劳工向要派企业（实际中用工单位）一次性给付劳务劳动合同关系未知于劳务派遣机构与派遣人员劳工之间，但劳动力先行支付的事实则发生于直接派劳工与要派企业（实际中用工单位）彼此间劳务派遣单位行政许可有效期未延续或是《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销营业执照的，已经与被派遣劳动者依据相关法律规定签订的协议的劳动合同应当及时必须履行至履行期，双方经协商一致，也可以解除劳动合同。
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法律主观思想：
在生活中，我们认识年检是车辆年检、企业年检就这些。很多变会关心车辆年是就是为了安全驾驶，那一些企业单位为什么要年检。所以会有新的并入的公司还没有年检或则并非很积极，就没按时年检。一、劳务派遣许可证公司未按时年检的后果已全面的胜利劳务派遣行政许可证的劳务派遣企业进行了年检，重点检查了劳务派遣企业的年度经营情况、用人单位劳务派遣工的岗位工作情况、派遣工的工资发放情况在内社会保险缴纳情况。这对不依法并提交年度经营情况报告或是提交不真实情况报告的单位，我局将在官方网站公示其名单，并汇告注册地工商行政部门。二、劳务派遣年检不需要的材料1、劳务派遣公司向许可机构重新提交年检的材料并无上一年度公司业务的情况和财务审计的情况，但是在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。2、劳务派遣公司要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。3、劳务派遣公司还需再提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。这些与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。4、先申请劳务派遣许可证年检的公司还需并提交公司法定代表人的身份证复印件（复印件上要有法定代表人的亲笔签名和日子，字迹要求工整且清楚地，便于日后许可机构的辨认出）。三、劳务派遣证年检办理程序第一步：点击本通知的附件，上网下载并如何填写《**市劳务派遣单位年度经营情况报告书》；第二步：登陆**市劳务派遣再申报平台(https：// )上报经营情况；第三步：将整理好的报告材料(《年度经营情况报告书》、本年度财务审计报告送至本市人力资源局业务受理科(地址：*)。如果能上文的劳务派遣许可证公司未按时年检的后果、劳务派遣年检不需要的材料这些劳务派遣证年检办理程序的内容会极大帮助。
法律客观：
《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当及时向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（200以内称许可机关）依照法律规定申请行政许可。享有版权，完全没有单位和个人不得擅入销售劳务派遣业务。第七条再申请可以经营劳务派遣业务应在拥有下列条件：（一）注册资本不得最多才人民币200万元；（二）有与开展业务相渐渐适应的且固定的经营场所和设施；（三）有要什么法律、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规法律规定的别的条件。
