离职后公司变更
在离职后，个人可能还需要关注公司的一些变更情况，特别是涉及到自身曾担任职务的变更。以下是关于离职后公司变更的一些详细信息：
法定代表人变更法定代表人离职后，如果公司不配合办理变更登记，可以通过诉讼来解决。最高法明确指出，法定代表人离职后可以通过诉讼要求公司变更登记。在某些案例中，法院支持了离职法定代表人的变更请求，即使他们已经不再是公司的员工，只要他们在任期内与公司有实质联系，他们的变更请求就可以得到支持。
监事变更监事作为公司内部的监督机关，有检查公司财务、对董事、高管执行公司职务的行为进行监督等职权。如果离职后公司不配合办理监事变更登记，可以通过诉讼方式实现变更目的。如果已离职且与公司不存在其他关系（比如投资），可以要求公司办理变更。如果公司不配合，可以通过诉讼方式实现变更目的。
分公司负责人变更根据我国《公司法》第十四条、《公司登记管理条例》的规定，分公司变更登记事项的，应当向公司登记机关申请变更登记。然而实践中，单位出于各种理由对劳动者离职后拒不配合变更分公司负责人的情形却屡见不鲜，同时，分公司一旦涉诉，劳动者极有可能法院被列入执行失信名单。在这种情况下，劳动者可以通过法律途径维护自身权益。
注意事项在处理这类问题时，需要注意保留公司同意自己离职的相关文件，作为自己已离职的证明。在国家或当地有影响力的报纸或网站上发表公开声明，表明自己已离职不再担任某某公司的法定代表人，并声明如某某公司股东、管理人员或其他相关人员仍用其名义签署相关文件或从事相关经营行为，所产生的任何法律责任，自己不再承担。还可以发律师函给公司或股东，要求变更公司的法定代表人。到工商、银行、税务等相关部门表明本人已辞去公司法定代表人职务，并备案自己的签名，提醒相关部门工作人员防止冒签。
总结
在离职后如果公司不配合办理相关的变更登记，可以通过法律手段来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关的证据和资料，以便在必要时能够有效地证明自己的立场和诉求。
