深圳公司注销员工补偿
公司注销员工补偿概述
在深圳，公司注销可能会涉及到员工补偿的问题。根据相关法律规定，公司在注销后，如果存在未了结的债务，清算主体需要对此承担责任。如果公司在注销后，员工被公司安排到关联公司，并且工龄得到连续计算，公司可能不需要支付经济补偿金；如果没有连续计算工龄，则仍应支付经济补偿金。
公司注销员工补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作时间超过六个月但是不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司注销员工补偿流程
注销公司国、地税登记证和到公司主管工商局办理公司注销备案：准备相关资料，如公司营业执照复印件、公司股东会决议复印件等。
登报公告：登报45日后，再次到工商局办理注销申请所需资料，如公司营业执照原件（正副本）、税务注销证明文件等。
申请劳动仲裁或到劳动监察反映情况：如果员工认为自己的权益受到侵害，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
公司注销员工补偿注意事项
提前通知：用人单位应当提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资。
账户处理：公司银行账户有钱是不能注销的，必须要结清账户资金才能办理销户。
补偿上限：经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算，代通知金按照上个月应发工资计算。
是整理得出的，具体情况可能会有所不同。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律服务机构。
