深圳公司注销但员工没拿到补偿金的情况处理当公司需要注销时，通常需要与员工终止劳动关系，并给予一定的经济补偿。如果公司已经注销，但员工尚未拿到补偿金，可以参考以下步骤：
了解劳动关系终止的相关法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在这种情况下，劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条也规定了劳动合同期限届满或其他几种可能导致劳动合同终止的情况。
确认公司是否已经注销在开始处理之前，需要确认公司是否已经完成了注销流程。如果公司还没有注销，那么仍然有可能与员工协商解决补偿金的问题。
准备相关材料和证据在与清算主体或第三人交涉时，需要准备好相关的证明材料，例如劳动合同、工资条等，以证明员工与公司之间的劳动关系以及员工应得的补偿金额。
通过法律途径追讨补偿金如果与清算主体或第三人协商无果，员工可以通过法律途径维护自己的权益。这包括咨询律师、申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
注意时效和其他限制在采取法律行动时，需要注意时效和其他相关的法律规定。例如，，如果公司被吊销营业执照，在注销前公司依然存在，还要承担相应的债权债务，不过不得开展经营业务。因此，在处理此类问题时，需要考虑到这些法律限制。
结论即使公司已经注销，员工仍有权利要求获得应得的补偿金。通过了解相关法律规定、准备充分的证据并采取适当的法律行动，员工可以有效地维护自己的合法权益。
