深圳公司注销劳动仲裁指南在深圳，如果您的公司准备注销，但您仍有劳动争议需要解决，以下是您可以参考的一些步骤和法律规定：
1. 确认劳动争议的性质 - ，如果公司注销，劳动者仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。这是因为我国法律会尽可能地保护每一个公民的权益不受损害。
如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。
2. 收集证据 - 在申请劳动仲裁时，需要提供书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
3. 提交劳动仲裁申请 - 劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果公司还在破产清算阶段，可以将企业法人列为被申请人，通过破产清算来对公司资产进行变现之后偿还债务。
4. 处理仲裁结果 - 如果劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果公司注销劳动仲裁被驳回，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
注意事项 - 在申请劳动仲裁时，需要注意把握好仲裁时效，以免错过申请时机。
如果公司在明知尚有诉讼案件未审结的情况下即办理了注销登记，股东作为清算责任人，应承担相应的责任。
法律依据 - 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第五十条规定了劳动争议仲裁的终局性和起诉期限。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定了在用人单位注销情况下，如何确定共同当事人。
寻求专业法律援助 - 如果您对如何处理这种情况感到困惑或不确定，建议您咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的指导和帮助。
