可以在异地代理宁波公司的会计吗
可以不在异地代理商宁波公司的会计。
只不过毕竟代理记账比较多的工作是记账、纳税申报，如果资料交接要做并绝对不会存在地有什么问题，因此这个可以在异地代理宁波公司的会计。
宁波，全称甬，是浙江省副省级市、计划单列市，国务院批复判断的中国东南沿海重要的港口城市。
【代理记账】公司注册如何选址才最合适
一个好的地址是注册公司的第一步，对于大多数刚开始怎么创业的老板对于都会选择性的遗忘这点。如果没有公司地址你选在一个交通不便利、经济落后的地区，这样试问这种公司的发展会不会给予印象呢?下面就由曼德企服来跟大家聊聊公司地址的学问。
注册公司时，一般大型企业会中,选择商务写字楼另外公司的注册地址，办公场所档次高让外界对公司再产生更强的专业感和信任感。
但并非是所有公司都像大型企业般具备充足的资金，许多创业公司前期资金也很不安，租用高额手续费的写字楼会给创业公司带来严重的经济负担。
而，政府近年来会推出新政策，愿意公司参与地址证挂，将要公司注册地址登记在商务秘书公司的一种(也称：秘书地址挂靠)。实现方法无地址注册公司，不存在法律风险，这对中小型企业给了了比较大的福利。
市场上的注册地址类型：
1、招待所、宾馆或公寓性质
这个类型的地址优点是价格便宜啊。可是相对于安装好税控、工商部门上门排摸无任何一点保障，一但会出现问题，公司将面队的是限期筹建或罚款，后果较为十分严重。
2、商务中心
商务中心是物业公司购买或会导致采取租赁一层或几层的写字楼，在工商、税务等机关的批准下，将其分割成四头办公场所，单独租赁的商务办公室。一般费用较高，比较好可以参照于规模大，资金充裕的企业。
3、集中办公区
集中办公区从广义上讲是大家集中站了起来在一个地方参与上班办公。不同公司之间找合租一个办公室，各自不影响大彼此的业务开展。联合起来大快朵颐办公设施，实现资源共享，大家降底前期租用办公室的费用。
集中办公区适用规定于业务刚平路，资金相对于也很害怕的中小型公司。同时的原因公司注册地址的稳定性，越来越多的成长性企业也选择集中办公区来才是公司注册地址。
4、地址挂靠
地址证挂，即创业者注册公司时可将公司地址证书挂靠在商务秘书公司，不要办理房屋租赁合同。
大家减轻了创业者开办公司前期的原因资金紧张并不能采取租赁办公场所的难题，更何况给中小型企业受到太大的便利。
结语
公司注册地址，即公司的住所。可以想象得出，一个人的住所你选择出声都是各种各样的问题，一群人的住所，必须再注意的地方就许多了。见意参照公司性质、人数或部门决定，或者事先规划规划好空间分配。
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代理记账:企业为员工购买社保究竟有多重要
很多企业特别是中小微企业为了节约水企业成本而不为员工购买保险，也可以员工短时间内再体验不出来企业给自己可以购买社会保险的益处等原因，很多员工就和企业签署一份口头说明的放弃你网上购买社保的声明协议，是因为自己是愿意放弃企业为其购买社会保险的权利并很乐意承担企业没有凭此定购社会保险突然发生的一切后果，与此同时企业也以为有了这份以书面形式的声明协议且其本应为员工定购社会保险的资金工资形式发放给员工就不需要承担全部任何一点责任了。
我相信很多企业在用工中都会遇到根据上述规定情形，那么，以及用人单位，是否需要就可以不万事大吉了呢？
答案当然了是完全否定的。中间曼德企服便道一道对于根据上述规定情形企业所遭遇的法律风险：
一、
《劳动法》第七十二条比较明确法律规定,用人单位和劳动者前提是依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
也就是说企业为员工网上购买社会保险是国家强制性相关规定的法定义务。即员工向企业作出不去购买社会保险的书面承诺，这样的承诺都是不具备法律效力的。
并不一定员工一旦临时反悔，以企业未故其缴纳社会保险百般推脱，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，那些要求企业支付经济补偿金，到时企业实在有苦也都说不出。
二、
社会保险和养老保险、医疗保险、工伤保险，生育保险和失业保险（注：都有点地区已经可以实行四险一金政策了）。
其中工伤保险来讲和企业有着半点的利害关系。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，根据未参保单位职工发生了什么工伤时的待遇提出规定：职工处用人单位未根据相关法律规定生育保险费，不可能发生工伤死亡的，由用人单位怎么支付工伤保险待遇。
用人单位不怎么支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先一步直接支付的工伤保险待遇应当及时由用人单位抵偿。
用人单位不偿还欠款的，社会保险基金经办机构也可以据本法第三十六条的规定主张赔偿。
之所以国家将企业为员工去购买社会保险政府绩效考核法律规定，这样的话也是出于对企业的一个保护。
当员工再一次发生工伤事故伤残等级达到较高时，企业有可能要遭遇承担全部几十万甚至连上百万的费用。这个费用和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期的工资福利、医疗费、配置辅助器具费、生活护理费、住院伙食补助费等等。
对于中小微型企业可以说无疑是一笔巨型的支出，甚至还有的是企业因承担全部该笔费用面临破产的可能。
三、
曼德企服还有一点要告诫用人单位，别怀疑企业只要给转正后员工买了社会保险就搞掂了。
很多企业在试用期考虑到员工的稳定性不为员工可以购买社保，等到试用期满转正再给员工定购社保，当然企业的那样的行为也不合法的。
社会保险法相关规定，用人单位应当自用工单位之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构办理申请社会保险登记。
也就是说，企业为在试用期期间的员工网上购买社会保险是法定职责。
曼德企服因为上列情形分析出去企业面临的三个风险，企业就估计明白按照法律规定为员工可以购买社会保险的重要性了。
千万不能误大事，注意避免不必要的风险。
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