年终报告工作总结精选7篇
年终报告工作总结篇1
_年度已经过去了一半，在此给自己的工作做一个小结。这期间我走访现场了淮南市大通区政府、淮南市山南新区国土局、淮南市首创水务公司、中化三建集团、淮南市平圩电厂、淮南市水利局等多家单位。增强了淮南四中，淮南潘集供电公司，电建一公司，潘一煤矿，淮矿物流等多家业务单位。近半年来个人基于销售450万，其中，购物卡销售260万，百货商品团购销售170万，家电商品团购销售20万。为公司能完成销售指标卓越贡献我的一份力量。近半年对各个单位的走访和沟通，发现自己了一些团购工作中的一些问题：
1、去拜见客户无计划性、目标性造成效率比较低，确实现在能够掌握的业务单位面很广，不属于政府机关及各个行业，但因为这个行业的渗透效果也不是太好，诸如房地产、通信行业、几大电厂、矿务局系统等。
2、过于认可购物卡的销售，过分关注了商品团购销售。购物卡销售可谓不重要，但商品团购销售也绝对不可轻视，对我商场不但是能提高了销售，也是一种道无形的宣传。
3、公司员工对团购工作的积极性就没全部分散起来，这是我们公司的一个决策短板，你是什么员工都会有一定有用的社会关系，假如你是哪员工能反展一个业务单位，那出现的效益全是相当可观的。综上可知所诉的几个问题，在以后的工作中要以及工作重点，我马上准备按100元以内办法解决，但也需要公司领导会给予允许：
1、有计划性以点带面的拜访单位领导，随即寻找资料业务单位资料，后再针对性的拜访房地产行业单位、通信行业单位、市区几大矿各采购部门这些几大电厂，中间有需要拜望的单位可抽空顺便拜访。
2、可以提高老业务单位工会或后勤部门回访及沟通，没法让其会流失;对新业务单位更快拜访工会及后勤部门，多沟通交流多先联系，争取更多的采购份额。
3调动员工积极性，让所有的员工联合出去，目前我们的奖惩政策实施的不是太好，前期我们亲自动员肯定有了一定的效果，但由于奖励政策不能及时兑现，员工的积极性快消磨贻尽了。我们要掌握员工的积极性，前提条件是奖惩政策要实施搞到位，不能失信于员工。公司还可以重新任命一部分对团购很有兴趣导购员为团购网专员，借用业余爱好时间做一些无关团购的拜访工作，加快拜望进度与速度，我以为那肯定能拓展资源我们的业务单位，并且再产生一定的效益，还有拔尖者是可以调高团购部来工作，以后团购部的发展当然必须人才啊。
是从近半年来对团购工作的观察和数据统计，购物卡的销售11年度上半年销售2822万，12年度上半年销售3300万，同比增长 %，更说明增长速度较前两个年度很明显放缓，下半年的销售压力很大，以后的工作还是坎坎坷坷而困难地的，但我会顶住压力尽我的能力把团购工作做到，只希望领导给与监督指导。
年终报告工作总结篇2
上半年这些年来，__的销售工作拿到了一定的成绩，基本都成功了两家公司的既定目标，但也必然不少的问题，为了更合适的能完成项目的营销工作、实现双赢，双方放出唯一意义上的战略合作伙伴关系，特对某阶段的工作接受总结。对于以前的工作，从四个方面参与总结：
一、公司项目的成员排成
__营销部销售人员比较比较年青，工作上只不过积极奋斗、有激情和一定的亲和力，但在经验上未知不足，特别在处理突发事件和一些新问题上存在地着会增大的薄弱。实际前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上应该有了很大的提高，今后会是从对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决的办法这一问题。
的原因对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上必然磨合，可能导致营销部的资源配置未能充分没到位，前段工作加紧准备的开展和双方断的的沟通和交流，这一问题已我得到了解决的办法。
二、营销部的工作协调和责权应明确
导致协调运行不畅，营销部的很多工作都修真者的存在着拖沓、闹得不愉快的现象，这一方面另外__公司的领导，我有很小的责任。协调不通畅或沟通不畅都会修真者的存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上才能产生不大的分歧，颇有些积弊难返的感觉，还好知道了问题的严重性，我们还在积极主动仔细这方面的工作，追求精益求精目标一致、简约高效。
但在营销部工作的责、权方面仍必然着不明确的问题，我以为营销部的工作要有一定的权限，只拒绝履行销售程序，问题无论是大小都要交代甲方，那样一来会会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售给他负面影响，这样的话营销部工作就会很被动技能，组建一种责权比较明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作啊的重中之重。
三、关於会议
会议是一项很有用的工作环节和内容，但是不论我们公司内部的会议应该与开发公司的会议效果都也不是很我们的理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式和不参加人员的安排上不比较明确是有关系的。现在我们想实际专题会议、领导层会议和大会议等完全不同的组织形式，手针帮忙解决这一问题，别外这个可以在会上提意的问题，我们会积极主动地与开发公司在下面沟通交流好，这样会更能够提高问题的解决。
四、营销部的管理
前一阶段而工作几乎全部、脱不开身，营销部在管理上都是陈述事实，少靠大家的自觉性来能完成的，就没过多的话的靠规定制度来通过管理，这潜伏了很大的危机，有些人在思想上和行动上都存在地了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多联系，知道一点都是假的想法来尽量的避免容易降低双方合作和项目运作的事情发生了什么。
以上仅仅初步整理的总结，的原因时间急于会有很多不是之处，希望贵公司能给于不当之处，我们会予以颇大的重视，并会及时解决，到最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。
年终报告工作总结篇3
20_年_______营业厅在公司的正确领导下，在各相关部门的全力支持下，在营业厅各位同仁的共同努力下，不断探索，积极主动深入，得到了一定的成绩，现将今年来的工作归纳分析总结归纳。
一、kpi指标完成情况
1、证券公司开户
截止到什么时候20_年12月3日一共成功新开户2205户，其中特殊开户1633，集团数据卡533户，宽带办理开户39户。
大多数前台证券公司开户1、2月份较高，7、8、9月份受装修房子引响数据高于正常值也可以为0。
通过县公司要求，在我县分公司首批宽带受理后权限代理商已扶植站了起来，已据有一定影响力的前提下，恢复了营业厅宽带不受理，自10月份营业厅装修迁回后总共能够完成宽带配机39户。
二、营销活动
按装公司部署，完成类别繁多营销保月活动总计9大部分：
1、手机营销活动
2、无线座机共受理申请56部
3、高价值保有713户，集团保留一点72户
4、开门红活动731户
5、积分兑换活动;
6、集团统付营销活动390户，集团按月统付417户
7、套餐生级70户(受营业厅装修引响7、8、9三个月数据部分缺失)
8、异动中高端赠话费23户
8、价值保有，可以体验流量添加，按公司下达命令清单全量能完成。
手机签约网截止12月3日约计成功854部，总平均完成县分公司下达考核指标的30%。1月份较高，2、3、6月份数据尚可思想汇报专题;其它月份不理想和目标。
其他地方营销活动像高价值保留一点，集团中高端保留一点，开门红活动集中办理在客户中会影响会增大，受理量也减小，基本完成公司的计划指标。异动多几分等活动受目标客户群影响，也从未能完成调动营业员积极性，申请办理效果不理想。
为实现程序客户价值保留一点，完成集团公司下达的硬性指标，依照县分公司布署，内部前台员工加班加点成功客户流量增送工作，但是因为公司对计件的变更照成大家的的颇大报怨和不满，及时消息传达公司的精神，安抚大家情绪。
三、营业厅班组文化建设情况
班组是为结束特定的任务实现程序某一特定的使命，按一定的规则排成的人的数学集合体。它是企业的细胞，真接影响大公司的健康;它是企业的窗口，真接引响公司的形象;它是一切工作的落脚点，真接影响到公司目标的实现。
我们做为一个班组，一个团队，在“服务为轴，承责任;团队协作，争先进”这一口号的感召下，以服务做为我们工作主体内容，把做好服务做为我们工作的中心点，勇于承担责任工作中的责任.发扬传统团队协作，同舟共济的精心，要求我们的班组成员本身集体荣誉感，攻坚克难积极主动能够完成公司最后的命令的大项kpi指标，争做先进个人。
目的是争做一个优秀的班组，我们也有着这样的一个信念：突然用力做只不过是考试合格;真心做才能杰出的.联合起来的信念要求成员工作当中没法只望鉴定合格而平平庸庸，要用心去做，不断追求卓越而杰出。
四、服务实力提升
不再我爱我家一直保持工作，在营业厅内创造和谐“感谢有你，10分多谢了在移动”的氛围，使营业员在营业厅工作时警钟常鸣。活动开展这几年，效果明显，我得到广大客户的认可，营业员的服务意识也在原来是基础上有很小提升。相对等候时间速度加快，营业员服务激情得到激发，专项活动的初衷都差不多实现。
服务明星评比，替修为提升大家的服务意识每个月通过服务明星的评理，以是否有服务类投诉、回复率及回复满率等指标做为通过考核项。保证大家实时警醒自己做好服务工作
投诉处理工作，分单双月与玉兰路营业厅全力配合服务主管做投诉处理工作。组织前台营业员如何处理投诉系统化合的工单，引导疏通安抚大家因客户不满、怨怼被影响的情绪，只要在处理举报的同时肯定不能影响不大前台工作。
四、工作中的不足
事实上我们得到了一定的成绩，可是工作中另外很我不足：
1、某些关键指标与公司的考核具体的要求差距会增大，如手机营销活动、异动客户保留一点等。
2、服务质量不够稳定，虽说有时候能得到很好的暗访成绩，也可以换取大部分客户的认可，不过当有很多外界这样的也可以地样的因素干扰的时候我们的服务都会降级。
3、与员工的沟通够顺畅，可是我们的员工在大多数情况下可以主动积极的工作，但有时候会忽视一些员工的情绪，也没能够能做到及时沟通。
4、投诉处理工作有一些疑难案件工单做的够精巧细致，倒致质检分不高，甚至于有一条习惯性投诉客户的工单，因最后还没有按公司规范结单质检分为0。
五、下一步工作构想可是我们取得了一定的成绩，但我们知道，服务永不止境，市场意味着竞争，客户的选择权越来越大，全业务运营时代的到来，同质化竞争极其很明显。从这个意义上说，我们并不跨出了第一步，只是因为一个起点，有更多的工作是需要我们先去做。
1、服务为王。通信行业本身那就是服务行业。要想留住客户只有好的网络与理性的资费是太差了，硬实力由公司为我们配备，软实力靠你自己我们自己，服务从一点一滴做起。沟通从心开始，感激不尽服务从自我做起，把10分满意在移动手机的口号落到实处。
2、注意培养员工的营销水平，做了终端营销活动，提升销量。
3、去做数据营销活动。不适应公司由话音业务向数据业务的转型。到厅办理手机活动的客户和持4g机到厅补卡的客户，特别要求大家主动地向客户推荐推荐融合资费及数据包业务，特别要求大家一定要给客户补4g卡，开4g服务的同时让客户体验4g的速度。
4、及时了解前台营业员的心态，发挥出来好上传成功上达的作用，开解大家是因为诸多不多谢！会造成的懈怠情绪，运用公司的计件工具去激励大家做到本职工作。
年终报告工作总结篇4
我是xx厂员工xxx，畜牧兽医相关专业起重作业二十余年，在平凡的岗位上，敬业爱岗、勤恳，以一个起到模范和表率的行为把起重吊装作业能做到尽职，不断地追求拼搏奋进，提高自己的起重作业技能水平。两年前被公司评为起重技师这几年，更能以高在标准、以高标准对待自己，努力钻研本职业务技能，在本职岗位上深受领导和员工的一致好评。
20xx年xx厂承担全部的制作工程项目很多，我特别注意进行的项目有：xxxxxx等项目。我所在的位置的重钢装配一区通常承担可以制作装配和铜焊工作，这对起重作业可以说是在安全。质量和进度方面都起着关键是的作用，整套工序从h型钢结构水平校正配料、端头切割、整体一翻身、起重作业，任务量蛮多，由于工作场地环境小，作业场所人员多，还有设备等不利因素限制，给起重安全作业受到很多不便，是为确保全起重作业安全可靠，我总是严格要求，以最佳的方法的吊点位置，吊具方法指挥作业，必须保证构件吊具平平稳稳不甩动，能够做到标准化指挥作业，至少稳、准、快的良好素质效果。同时安全工作对起重作业此事，钢构多起事故的发生全是因起重伤害会造成的，针对这以特点，我平时工作中时刻崇尚自身保护和周围人员安全情况，时刻谨记起重安全“十不吊”，并经常在群众中交流起重安全的注意事项，继续探讨预防事故发生的最有效措施，增强大家的安全意识，勤动手检查吊具、绳索的安全可靠性，把事故和事故苗头消灭在萌芽状态。的原因自己一贯对工作的尽职尽责，也影响不大到班组及同行们对起重指挥标准化的应用范围推进，在我周围的起重作业安全方面从工作出发。未直接出现安全事故。
起重作业在质量和进度方面也关系必然，特别是大型构件装配，更是需要高素质，强责任性的起重率领人员依靠，铆工和焊工合作作业，起重吊点位置要适度，指挥员和行车工的密切协作，对人员和设备的安全都是很小的关系，只有了解到安全质量都任何关系到企业可以生存和发展起来。同时也有关系到个人的切身利益，而我平时工作中总是会把安全放在首位，讲究质量不追求进度，我宁愿多点麻烦，工作勤快些一点，做好做实一点，也要把安全质量和进度搞过去，这些精神一直受百姓爱戴大家的好评。
平时我工作过程中都能够认真学习新技术和新工艺，热爱本职工作，积极配合班组搞好施工生产任务及安全，攻下了工种技术难关，对自己的工作能力有了很明显的提高。
通常工作业绩要点：有良好的训练的职业素质和职业道德，工作中最讲究责任性，安全性和积极主动地相增强好一点的接受安全建设。特别是可以制作xxxx屋架工程中，此屋架数百米50余米，完全是管式结构，但是是整体装配，导致场地不大，整体严重的限制两个班组的施工任务，此屋架一组安装好，要整体吊开，后再通过下道工序，在整体移动而屋架“宽又长”，这给起重工当然难度也很大，整体起吊要选的合不合理。绳索准备着配伍得当，多机台吊要整体化一。不然的话有可能会使屋架崩裂，一担变形，全部是管式结构矫正出声难度就大了，目的是要让构件变形，我想了很多办法，因此把行车工叫到一起并且沟通，车速快的要等车速慢的，要不敢违背专人指挥，统一起吊作业，而打算方法对头，本盟大型构件整体翻身变形，即平稳下来又安全的，被大家的一致好评。
在传、帮、带技术方面带徒两人（xxx、xxx），工作中可以做到严格一点特别要求很认真传授，知无不言，言无不尽，把自己所懂所会的百分百地都教他们，使他们在技术上有了比较大的提高。
按照职业道德，可以发挥技师作用，你做到爱岗敬业，都能够及时总结经验，去钻研技术，认真学习新技术新工艺，可以做到传帮带，从、使取得了比较好的成绩，在班组工作中也能服从分配主动积极领头，和好班组长工作，并保质保量的完成任务，能起一名技师的带头作用。
年终报告工作总结篇5
20xx年是我参加过工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和然后领导下，十分重视一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，好些的结束了院领导重新布置的大项护理工作，非常熟练地手中掌握了事故处理费临床治疗操作技能，现将工作情况总结如下：
一、实践学习
自今年5月直接进入本院参加过工作这些年来，在这不足一年的实践自学，觉得要想将以前能学的理论知识与实际中内外妇儿工作相结合，就需要在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请问各位带教老师，另一方面利用业余玩玩时间刻苦钻研业务，切身体会要领。
外科手术病人要比较多，也就学一点了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、全力配合干咳嗽排痰、仔细输液量及吊瓶速度、众多引流管的护理、尿管的护理、饮食护理在内术后并发症观察和护理方面等等。在日常工作中，就具体的要求我们更诚心地去与她们交流与沟通，至少，才能好地增强护理质量，让病人绝对信任我们工作啊。而外科的节奏比较好快工作比叫忙。琐碎。
你记得刚到外科时我还不适应，替搞下工作，服从领导安排，我怕辛苦，向老师请教，向同事自学，自己胡乱摸索，在短时间内便都很比较熟悉了外科的工作。打听一下了各班的职责，，比较明确了工作的程序，方向，能提高了工作能力，在详细的工作中不能形成了一个清楚的工作思路，还能够能够顺利的相继开展工作并非常熟练圆满地结束本职工作。
普外科护士工作总结：是从近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意一点护士职业形象，在平时工作中特别注意讲文明礼貌服务，要坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发只不过肩、不大浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习非盈利组织会计法律法规，积极主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，极为丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长主动积极诚恳指导下，我在很多方面都是了显著的进步的进步和想提高，平时坚持两个月可以参加科室每周五的业务学，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终如一地爱岗敬业，坚决贯彻执行以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增强了自身素质及应急所能力。
二、下降待改进
不过，我身上还存在一些不足待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，觉得要学的东西太大，心情浮躁，尤其是在遇到挫折时，没法冷静一次性处理。在工作上，有时未知着标准不高的现象，可是大部分能必须履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还亟待于进一步想提高，这都是我今后要设计改进和想提高的地方。
在尚未进来的一年里，要立即多谢了院领导、护士长和带教老师得到的教育、做指导、批评和帮助，感激同事们受到的关心和支持。回顾过去，有许多进步和想提高，同时也存在地一些下降;展望2021，应当由发扬自身的优点与长处，消除畏惧不足。在即将即将来到的20xx年，我会不再发扬传统我在过去的一年中的精神，去做我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定别不可能发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要你做到那绝对是共同负责，这才是一名医生救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
年终报告工作总结篇6
一年来，在教育教学工作中，我始终如一地面向全体学生，教书育人，学为人师，确立“以学生为主体”，“以培养学生愿意经济的发展”为中心的教学思想，如此重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养训练学生德、智、体、美、劳全面发展。
在这年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时管理和约束自己，激励自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极地能参加三千多种业务学习，争取增加自己的水平和业务水平。听从于学校的工作安排，配合领导和老师们去做校内外的各项工作。
在教学工作方面，我可以争取多听课，分出学别人的长处，领悟出其中的教学艺术。每上一节课，我都做了充分的准备，我的信念是决不打无准备的仗。在准备课件过程中很认真教材，参照教材的特点及学生的实际情况设计教案。
初高中衔接辅差是今年教学工作的重头戏，毕竟一个班级里面总修真者的存在尖子生和后进生。是对后进生，我老是给予特殊的照顾，必须是课堂上多提问的问题，多巡视，多辅导班。然后把是课堂上对他们的点滴进步给了猛的的批评，课后多找他们交流谈心、交朋友，应树立起他们的信心和激发他们学的兴趣。实际尖子生来加快、可促进后进生的提高。经过自己的不懈努力，学生能得到了国家公务员考试综合教材的发展。
在班主任工作方面，我非常非常重视学生的思想教育工作。班会、晨会、思想品德课及加强各科教材对学生并且爱祖国、爱、爱集体、爱老动、爱自学等的思想教育。使学生能可以养成良好素质的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养臂助的班干部以及班主任工作的一项重要的是内容。我还常给班干部定时开会，打听一下他们工作的情况，勉励他们大方继续开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，拥有同学学习的榜样。
年终报告工作总结篇7
一、尽职，账务处理工作很清楚准确
财务报帐、记帐工作是外贸公司最平常最繁杂的工作，一年来我不断学习，注重锻炼，账务处理水平稳步提高，为财务处理与分析扎下了坚实基础。工作中本着“很认真、细细的看、很严谨”的工作作风审核任何一项交易突然发生的原始凭证，并严格一点明确的明文规定编制记账凭证，及时结算记账，现金日记帐、银行存款日记帐和各种明细账账目很清楚清楚，按时并且帐务核对，你做到账实相符、帐证相去太远、帐帐无差，进而为公司各种验收内外经济活动能提供了并无的支持。一年来大项账务处理及资金收付安全、准、及时，就没会出现过任何差错。
二、高标准严要求，报表工作搞到位
报表质量的高低真接反映公司经营决策效率和管理水平。一年来付魔素质，严要求，充分发挥统计职能，做到数字准、内容完整、报送及时。工作中按报表那些要求成立统计账目，以便于分项目统计，明确的规定编造出来全年、每季、每月的众多报表统计资料，准时向主管部门及公司领导报送相关材料财务报表，及时向咨询单位、公司领导需要提供相关信息、资料，以便真确决策。
三、能维护公司信用，银行网银付款工作及时处理
银行网银付款及时准确有关系到企业信用，全年来我把此项工作当作一项最重要工作来真正落实。工作中诚恳日常核算银行付款业务，及时准确能够完成银行付款及查找帐务处理，就算是工作再忙，也把到期后客户确定付款必须能完成作为第一要务。一年来是没有突然发生反应滞后直接付款，能维护了公司的信誉，为公司的持续发展表现出了贡献。
四、环绕公司效益，外币业务工作有所创新
新形势下，外贸公司效益空间日益突然缩小，这就给财务人员外币业务处理工作提出来了更高要求。全年来我在清楚全套财务处理流程、非常熟练手中掌握合理避税、纳税筹划技巧基础上，精于谋略。在结汇工作中，起到与银行的联系沟通交流，合理考虑汇率，不要避免出口贸易结算的汇率损失，不能加速资金周转；勤学苦练，进一步掌握到了外汇核销流程，能做到及时收单与退单，及时办理外汇核销手续；在退税单证收集全的后，准确核算出口退税，及时申报后办理退税手续，可以保证应退税款按时到帐；在得到出口货物增值税专用发票后，遵循规定时间及时到国税部门办税厅对增值税专用发票参与认证，并能做到当月认证当月抵扣，一年来是没有发生申请延期。
湖北省黄冈市团风县黄湖新村有钓鱼的地方吗
辽宁省（206V-辽宁省，辽宁省，省级机关）
阳市苏家屯区，沉阳市一个
皇姑区的辽宁省，天津市和平区，沉河区，大东区，沉阳市铁西区东方山，辽宁省新民市浑南新区，于洪区（县级市），县（辽宁省镇）康平县卫生法库县法库，沉北新区（新城子区），镇平镇
辽宁省鞍山（？）立法山千山沉阳市铁西区，铁东区海城市（海城经济开发区）站岫岩满族自治县岫岩镇（台湾安镇）
抚顺市（廖洞）
顺城区通州区李石新望花清原满族自治县，新宾满族自治县新宾镇，清原镇县（）
山坪山新区（街道），西湖区，新抚区南芬本溪满族自治县奂人（小城镇）满族自治县桓仁镇
丹东市（辽F）
振兴区元宝振安区东港市（大东街道）凤城市，宽甸满族自治县镇
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太和区，锦州（辽宁），松山新区，北方的城市，凌海市大凌河街凌河区，古塔区，黑山（黑镇）黟县，镇（意为州镇）
营口市廖红
前西市区鲅鱼圈老边区，大石桥市（青花街道）盖州市
面积？（阜新市，辽宁省）
海州区太平区清河门区，彰武县（细河区彰武镇）阜新蒙古族自治县阜新市（镇）
辽阳市（辽宁表K）
白塔区，文圣区，大太子河区，灯塔辽阳市弓长岭县（市）
兴隆台区双台子区盘山，大洼县大洼镇（太平镇政府路）BR/>铁岭，盘锦市，辽宁省（辽宁号）
开元城（??新城街），铁岭市清河区调兵山市调兵山街（区，铁岭市）城区（昌图镇），县昌图，，西峰（西丰镇）
朝阳市（辽宁）
双塔区龙市凌源市北票市朝阳县（刘朝阳县城镇）建平县喀喇沁左蒙古族自治县县（市，镇）
辽宁省葫芦岛市，辽宁省（辽P）
南票龙岗区葫芦岛市连山区兴城市，绥中大连（辽宁乙207），县（市），（县，市）建昌县（镇）/a>
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大连市沙河口自由贸易区在山区，大连市西岗区大连市甘井子区，金州区，旅顺口区普兰店市庄河市（城关街道）瓦房店市经济技术开发区，长兴岛临港工业区花园口经济区
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吉林省（吉林208）
长春市（吉尔吉斯斯坦）
绿园区双阳区，朝阳区宽城区经济开发区，南大门高新区汽车城净月九台市，德惠市，榆树市，农安县
吉林（吉他）
船营区昌邑区龙潭区丰满高新区，蛟河，桦甸市，舒兰市磐石市永吉县
四平市（吉他手）
伊拉克梨树县，公主岭市双辽市是从满族自治县县，铁东区，铁西区
吉林省辽源市（吉尔吉斯斯坦E??？？）
吉安市，通化市龙山区（吉他手）在西安东丰县东辽县
费尔蒙区二道江区梅河口市，柳河县，通化县，辉南县
蒋迂安区，白山市（吉他F）市抚松县靖宇，临江，八道江区县长白朝鲜族自治县县
白城市（吉他手）
洮北区洮南市大安市镇赉县，通榆县（吉他手）
宁江区长岭县，干安县，松原市，扶余县县郭尔罗斯蒙古族自治县
延边朝鲜族自治州（吉他手）
湖北省（209）
武汉（湖北）/>武汉市江汉区，硚口区武汉市武昌区，武汉市，汉阳区，武汉市，青山区，洪山区，东与东和东西湖区汉南区蔡甸阳新县区江夏武汉市黄陂区，新洲区
黄石市（EB）
脚山，大冶市，铁山Huangshigang，西塞
（湖北）十堰市茅箭区湾节章江口的运县郧西县，竹山县竹溪县房县白浪经济开发区
（湖北E）
松滋市沙市区，荆州区石首市洪湖市，公安县监利县江陵县荆州市BR/>西泠区伍家岗点军区小婷区夷陵区，宜昌（湖北）
宜都市当阳市枝江市远安县兴山县秭归县长阳五峰自治县，土家族自治县襄樊市（湖北F）
BR/>襄城区，樊城区襄阳老河口枣阳市
市南漳，保康县，谷城县，荆门（湖北）鄂州市（EG）
BR/>
钟祥市，东宝，掇刀，京山县沙洋县
（黄冈市）
黄州区麻城市武穴市团风县红安县浠水县蕲春英山，罗田县黄梅县龙感湖管理区。
（EK）
，孝感市孝南区，市，汉川市，孝昌县，大悟县云梦县，安陆市
咸宁（湖北）
咸安区赤壁家峪，重阳桐城县，铜山县，县
仙桃市
（湖北），湖北潜江市（？）
神农架林区（EP）
恩施自治州（EQ）BR />恩施市，利川市，建始县，巴东县宣恩县咸丰县来凤县鹤峰
天门（湖北）
随州（湖北小号青秀区兴）
区，广水市市和县
广西（桂214）
南宁（广西）
江南区，宁西镇塘良庆良庆武明县永宁，蒲庙镇，镇隆安县（城厢镇）马山县（白镇）LINBIN县县（大丰）（芦圩镇）横县（城厢镇）（跨州镇）
，柳州市鱼峰区（桂B）/>区域？城市柳北区，柳南区柳城柳江县拉进步（大埔镇）融水苗族自治县（融水镇）（镇）鹿寨县鹿寨，三江侗族自治县，融安县长安镇
桂林（桂林）
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