杭州五险一金公司代缴多少
一、杭州五险一金公司代缴是多少
1、养老保险单位交纳14.0%，个人公司缴纳8.0%，约计22.0%；医疗保险单位缴11.5%，个人交纳2.0%，总计13.5%；失业保险单位缴1.0%，个人交纳0.5%，总共1.5%；工伤保险单位缴交0.5%-1.2%，个人不用缴费，约计0.5%-1.2%；生育保险单位缴1.0%，个人不用缴费，共计1.0%；住房公积金单位和个人各公司缴纳12%，共计24%。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应自季节性用工之日起三十日内凭此职工向社会保险经办机构去办理社会保险登记。未申请办理社会保险登记时的，由社会保险经办机构审核认定其应当由缴交的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和以外灵活就业人员，应在向社会保险经办机构申请办社会保险登记。国家确立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、怎末选择专业的社保代缴公司
1、必须要最后确认公司营业执照中是否需要有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这个公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也是可以然后没有要求对方工作人员开具这个相关证明；
2、如果你是判断的是服务。行业内很多代理机构常规二次分包模式来代理社保，也就是说不会然后申请办理，而是指挥一个中介的角色接受再度派遣赚取差价。要是是买卖实物还好，不过社保代理更大的是服务吧性质，中间转手一定会引响服务质量和进度的落地。所以一定要多加尽量，有没以分包的模式参与；
3、第三社保代缴费用。要是要代缴社保，那还得决定服务费的问题。这对温度过高或则过低的服务费都要保持警惕，非常容易是商家可以设置的陷阱和虚假宣传。一定要瞧清社保代缴中介是不是明码实价，有木有隐形带费用等，这就需要在选择的时候不要着急，考虑清楚再做决定。
蚂蚁HR代缴社保靠谱吗?
蚂蚁HR代缴社保是靠谱的，蚂蚁HR手中掌握比较正规营业执照，同时也有当地人社局审批同意注册登记的人力资源服务许可证；蚂蚁HR组建于2015年，2016年10月额外启斌资本和春晓资本数千万元的A轮投资。业务完全覆盖了北上广深等主要城市，目前公司名气在50人到100人之间。
蚂蚁hr的资质对于是相当的有实力的，因为代缴社保的话这样的单位的有一定的实力，前提是的具高不合格的营业资格证。还得有本地社保局的批准，具高一定的资质，才可以不另外强横无比的后盾来参与为大众的服务，对于代缴社保再缴费确实是的很合理的。
扩充卡资料：
蚂蚁HR的社保委托办理代缴服务的收费通常包括两部分：第一部分是代证券公司开户的费用，收费从几百多一千多很快；第二部分是代缴的服务费，按人按月收。蚂蚁HR代开户后的收费是一次性的，总共1300元，而代缴保险的费用则是20元/人/月。
第一部分对于就是代开户的费用，价格确实是不等的，都是几百到几千是随后的，第二部分所出的是服务费，是参照自己的人和月怎么收费的，价格很合不合理的。
百度百科-蚂蚁HR
凤凰网-蚂蚁HR顺利入选“2018最尤其值得关注的20家企业服务公
杭州新成立的公司如何办理社保?
新组建公司给员工交社保不需要什么流程
(一)企业开社保账户
1、前去公司注册地或可以经营所在地的社保中心去办理
3、所带材料:营业执照、组织机构代码、公章复印件
4、需填资料:《单位社会保险登记变更表》除听闻营业执照和组织机构代码信息，还需知证券公司开户银行账号和税务登记号;《持卡办事承诺书》
注意:其中约定银行扣款时间一定要填每月10号，扣掉上月的费用。
5、柜台受理后，会给办事员一份去开通工商银行卡的资料，可打要其上门请进行办卡资料的审核，正常情况要7天办下去。
(二)企业开户后后，是需要去去办理用工备案
1、外省市城镇户籍从业人员:在外管所去办理招工，并填好审批表，要注明是缴纳五险，要需要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不需要填，在社保中心时会没有要求提供给缴纳基数;
填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心
2、外省市非城镇户籍从业人员:在外管所申请办理招工，并填好备案表，要明确说明是公司缴纳三险，要填好单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公意，缴费基数和起始年月要填，然后用不着再交一丁点单子给社保中心了:
注:如果不是公司是1月份并招用员工，但2月份才去申请办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写好的有什么时候的缴费起始年月。
3、上海市户籍:在区职介所可以办理招工，填好《上海市单位招用从业人员备案名册》，需需要填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，去办后交一份到社保中心，到那也提供缴费基数:
4、持人才引进居住证:在区职介所直接办理招工，特别特别注意，此时要应明确公司是否需要这个可以有资格申请办理人才引进居住证性质的社保注册资本100万，如果没有就没就别办招收员工。如果招收员工了，则在社保没办前的就忙不迭办退工。而在找不到下家之前，可帮居住证类型的申请办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工需要备案。而要是公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。
(三)至社保中心缴纳材料
以上劳务用工都去办后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具证明审核确定表，办事人员须全面检查下人数，金额，公司缴纳起始月份等如何确定对的。况且工行卡没办过来也不要紧，相关材料如下：
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照或批准成立文件复印件;
3、地税登记证复印件;
4、组织机构代码证复印件
5、参保单位近期工资名册表一份
6、参保人员身份证复印件外来务工另需户口复印件
7、唯一一个可以参加医疗保险人员提供一寸红底相片有二代身份证读取数据器的社保不需要照片要身份证原件。
申请办理了单位新单位参保，同时申请办理第一次职工新增审批参加社保，社保卡是需要两个月才制好。
公司给职工定购社保是有时间限制的，在用工就开始30个工作日内可以要给员工买社保，要是超过30个工作日应该还没买，那是不算违法的行为，包括试用期也算以及的。因为公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，万一发生不必要的损失。
