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聊城企业人力资源公司代办

作者:好顺佳 发表时间:2024-05-05 08:42:50 浏览次数:957

聊城市鲁西人力资源开发有限公司怎么样?

聊城市鲁西人力资源开发有限公司是1996-03-15在山东省聊城市需要注册成立的有限责任公司(国有全资),注册地址东南边聊城市首路南。

聊城市鲁西人力资源开发有限公司的统一社会信用代码/注册号是9137150,企业法人刘虎,目前企业处在开业状态。

聊城市鲁西人力资源开发有限公司的经营范围是:市内外劳务输转、职业介绍、劳务承包、劳务派遣、劳动人事代理、劳务培训、劳动保障政策咨询(有效期限以许可证不一致)。机电产品、化工产品(危险化学品、易燃易爆品、易制毒品.)、五金、自行车、家用电器、日用百货、服装鞋帽、金属材料(国家私自或标准限制公司经营的~~)、建材、洗涤化妆用品、电信器材的销售。汽车租赁;家政服务;家政培训;房屋租赁。物业管理。报刊分发、投递服务、邮件分拣、商函怎么制作的劳务派遣。(本案所涉经营项目经相关部门批准后方可开展经营活动,经相关部门审核批准后自可继续开展经营活动)。在山东省,联系起来经营范围的公司总注册资本为2591487万元,主要资本聚集在万和5000万以上规模的企业中,共1048家。本省范围内,当前企业的注册资本属于什么良好素质。

聊城市鲁西人力资源开发有限公司对外投资5家公司,具备0处分支机构。

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人力资源公司注册需要什么条件

人力资源公司注册必须的条件万分感谢:

1、应当由是其它机构,专门买从事外贸职业中介等职业介绍类业务;

聊城企业人力资源公司代办

2、法定代表人和主要负责人失去3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应在更具高中以上文化程度,在专业培训,并提出相应的专业资格;

3、相继开展职业介绍业务活动的场所应当由必须具备以下条件:

(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

(2)办公及经营场所的建筑面积一般不超过50平方米;

(3)办公及经营场所若果租赁的,租赁合同期在一年以上。

4、得到营利性职业介绍许可还应在要什么200以内条件:

(1)公司或者非公司法人应有5名以上的职业介绍经纪人;

(2)合伙企业应当由有2名以上的职业介绍经纪人;

(3)个人独资企业应当由有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有制度完善六逆重生疗法的工作规范;

6、明确的规定接受核税;

7、法律、法规规定的以外条件。

法律依据

:《企业名称登记管理规定》第十一条

企业名称再不有c选项情形:

(一)造成损害国家尊严或是利益;

(二)损害社会公共利益也可以妨碍社会公共秩序;

(三)建议使用的或明摆使用政党、党政军机关、群团组织名称及其全称、特定称谓和部队番号;

(四)可以使用外国国家(地区)、国际组织名称教材习题解答通用国家建筑材料工业局、特定的事件称谓;

(五)含有淫秽、色情、赌博、迷信、绝对恐怖、暴力的内容;

(六)所含的民族、种族、宗教、性别歧视的内容;

(七)违背公序良俗也可以可能有其他正常的影响;

(八)可能使公众上当受骗或是有一种误解;

(九)法律、行政法规在内国家规定禁止的那些情形。

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注册人力资源公司需要具备什么条件

想注册人力资源公司,却可不知道注册一人力资源有限公司是需要柯西-黎曼方程什么东西条件?注册流程又有都有哪些呢?大家明白了人力资源一类劳务派遣、公司咨询行业,要是劳务派遣工是公司的主营业务,是要进行申请办理许可资质审批文件的。可能大家对一些注册条件以及办理流程还不太比较熟悉,下面我们就和大家一起来细致了解一下吧。

一、人力资源许可经营范围

1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派出、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件扣减的期限、范围一致);

2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证注册登记一致);

3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在审核认定期限内经营);

4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以下经营范围中国家有专项规定需经批准的项目,经审批后或凭许可证在审核确定期限内可以经营);

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证重新核定的经营期限一致)。(国家有专项相关规定的,须经审批后或凭管用许可证方可经营);

6、人才、职业供求信息的收集、整理好、存贮、公告;为求职者详细介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐推荐求职者;从事外贸互联网人力资源信息服务和组织门类丰富招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证审核确定的经营范围、经营期限一致);

7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、首页、找代理商(不属于专项备案审批的经营期限以专项批准不一致);

8、劳务派遣、猎头派遣人员、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证审核确定期限一致);

9、人力资源公司招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证审核认定的期限一致);

10、人力资源招聘、培训、人事业务外包、信息咨询业务。(凭许可证在审核认定期限内生意)。

二、去申请基本条件

1)有与先申请业务相适应适应的固定设置场所、办公设施和资金等;

2)有至多5名不超过高中以上学历、且拿到人力资源市场从业人员资格证书的兼职工作人员;

3)有比较完备看似可行的工作章程和管理制度;

4)法人或其他组织或申请中央人民政府贸易部;个人再不办事机构;

5)具备什么相关法律、法规规定的那些条件。

三、企业必备资料

1、办公场所可证明。

2、验资部门出具证明的验证报告。

3、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书。

4、制度完善六逆重生疗法的工作规则。

5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

6、法人身份证。

7、企业法人营业执照。

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