公司注销了工资怎么办
公司注销后员工工资可以不向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，这些公司的实际控制人主张。公司应以公司财产分别全额支付员工的工资、社会保险费用和按照法律补偿金。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用〈我们人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条
公司解散应当在根据相关法律规定清算之后后，申请办理注销登记。公司未经清算即可以办理注销登记，会造成公司难以并且清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，这些公司的实际控制人对公司债务承担全部债务责任的，人民法院应依法予以支持。
公司未经许可按照法律规定清偿即可以办理注销登记，股东也可以第三人在公司登记机关申请办理注销登记时承若对公司债务承担部分责任，债权人主张其对公司债务承担或则民事责任的，人民法院应根据相关法律规定予以支持。
企业申请破产员工工资怎么算
法律分析：公司隆重的宣布破产的，应该是破产财产内优先权向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者全额支付。六个月以内不忿一年的，按一年换算;不满六个月的，向劳动者怎么支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当由划给职工个人账户的基本养老保险、基本都医疗保险费用等，也应该是在破产中除外不予直接支付。
法律依据：《我们人民共和国企业破产法》第二条企业法人肯定不能清偿债务到期债务，另外资产不足以债务清偿全部债务或是的确非常缺乏清偿债务能力的，依照常理本法规定需要清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显完全丧失清偿能力肯定的，是可以据本法规定参与整顿。
《我们人民共和国公司法》
第一百八十五条清算组应当及时自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应在自收到消息通知书之日起三十日内，未收到消息通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当那说明债权的有关事项，并需要提供证明材料。清算组应当对债权参与登记。
在正常申报债权期间，清算组再不对债权人接受清偿。
第一百八十六条清算组在需要清理公司财产、全额事业资产负债表和财产清单后，应制定清算方案，并报股东会、股东大会或则人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和按照法律补偿金，缴交所欠税款，债权公司债务后的剩余财产，有限责任公司通过股东的出资比例分配，股份有限公司遵循股东持有的股份比例分配。
公司清算期间，公司存续，但不得擅入相继开展与清算完全没有关系的经营活动。公司财产在未依照前款规定全部债务前，岂能分配给股东。
第一百八十七条清算组在需要清理公司财产、编制人员资产负债表和财产清单后，发现到公司财产下降清偿的，应当及时依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院法院裁定宣告破产后，清算组应将公司清算事务办理移交给人民法院。
第一百八十八条公司清算结束后后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确定，并报送相关材料公司登记机关，再申请注销公司登记，公告公司暂时终止。
第一百八十九条清算组成员应恪尽职守，根据相关法律规定拒绝履行公司清算义务。
清算组成员岂能利用职权收受贿赂或是其他非法经营收入，不敢挪用资金。
清算组成员因佯装或则重大过失给公司或则债权人造成财产损失的，应承担赔偿责任。
公司注销应付法人的工资怎么处理
法律主观想法：
有个朋友说他在的公司因经营问题没能再通过店面开去的时候，老板可能会将公司给结业自动注销了，后再依据相关法律规定承担全部或者的债权债务就这些。公司全没对员工来说危害是会比较大的，他们死去了生活来源，但最关心的肯定公司问题。这样的话公司注销后员工工资怎么办?那么大哥大姐们朋友就和我们我一起来清楚知道一点关于无因管理中管理人的免责适用?公司注销后员工工资该怎么办?依据《 公司法 》等相关规定，公司清算注销前应向社会参与公告，接着依据相关法律规定结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果不是所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊能量，李-健可以表示，若有证据相关证明公司法人代表和主要负责人不良企图凭借这种责任规则照成债权人损害的，劳动者也可向其个人接受追责。“可是从法院向法人代表提起诉讼。公司注销后，员工能换取赔偿吗用人单位被吊销营业执照、责令关闭、已撤销的，劳动合同暂时终止。按照《 劳动合同法 》第四十六条第六项规定，用人单位应在向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有c选项情形之一的，劳动合同中止：(一)劳动合同合同期满后的;(二)劳动者结束依照法律规定贵宾级别基本上养老保险待遇的;(三)劳动者死亡后，或则被人民法院宣告死亡也可以宣告失踪的;(四)用人单位被根据相关法律规定宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、可以撤销或则用人单位判断提前一两天队伍解散的;(六)法律、行政法规明文规定的其余情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年全额支付一个月工资的标准向劳动者申请支付。六个月以下不悦一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者申请支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资不考虑用人单位处直辖市、设区的市或县人民政府第一考网的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其怎么支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额全额支付，向其全额支付经济补偿的年限更高不最多十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同回复或则暂时终止前十二个月的平均工资。公司注销后员工工资该怎么办啊?公司注销后员工如还没有拿回自己的工资，可以不依法向相关部门救助，获得或则的赔偿。假如你也有注销公司疑问的话，我建议你真接来电咨询我们网上的万分感谢律师，我们将为您能提供最优质的法律服务。以上那就是网我们为您详细介绍的“公司注销后工资怎末如何处理”左右吧的内容没法是一个至少的知识，其实具体看事件那就要具体分析，那样的话才也可以有一个最合适的处理方案。要是您情况也很复杂，本网站也需要提供律师在线咨询服务，希望能您进行法律咨询。
法律客观：
《企业破产法》第一百一十三条
宣告破产财产在不优先债务清偿破产费用和共益债务后，依据法律规定下列顺序清偿债务：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应划归职工个人账户的基本养老保险、基本上医疗保险费用，和法律、行政法规规定应在支付给职工的补偿金；
（二）破产人漏缴的除前项规定除了的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通地破产债权。
破产财产绝对无法债务清偿同一顺序的清偿特别要求的，明确的比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资通过该企业职工的平均工资换算。
