公司变更拆迁款
在面对公司变更和拆迁款分配的问题时，我们需要了解相关的法律规定和公司内部的决策流程。
法律规定
，我们可以得知企业在面临拆迁时，应当根据实际情况进行补偿。具体的补偿应当包括由土地的补偿费用、房屋的补偿费用、装修费用、安置人员费用以及搬迁的费用等等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条也明确规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
公司内部决策
在公司层面，如果公司收到拆迁款后，一般需要先把补偿款用在异地租赁建设厂房、购置生产设备、招募新员工等，新的生产经营活动当中。如果有剩余的，才可以在股东之间进行分配。这意味着，拆迁款的分配需要考虑到公司的实际运营情况和未来发展计划。
注意事项
值得注意的是，如果公司违反劳动合同约定或有其他法定过错，劳动者可以在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。拆迁补偿款的分配应当遵守法律法规的规定，并且需要保护劳动者的合法权益。
公司变更并不影响拆迁款的分配，但是具体的分配方案需要根据公司的实际情况和相关法律规定来确定。同时，公司应当妥善处理与劳动者的关系，确保在拆迁过程中遵守法律法规，维护劳动者的合法权益。
