拖欠工资公司注销了怎么办
法律主观认知：
公司注销但拖欠工资劳动者工资，刚刚进入破产清算程序的，破产财产在债权破产费用和共益债务后，不优先债务清偿所欠职工的工资。破产倒闭企业的董事、监事和高级管理人员的工资通过该企业职工的平均工资计算。还没有清偿劳动者的工资，劳动者可以不没有要求公司股东或者清算组成员承担责任责任，怎么支付拖欠的工资。宣告破产人无财产可供分配的，管理人应当帮忙人民法院裁定书就此结束破产程序。管理人应当由自破产程序彻底终结之日起十日内，持人民法院就此结束破产程序的裁定，向破产人的原登记机关直接办理注销登记。用人单位被依据相关法律规定宣告破产的，劳动合同暂时终止，用人单位应在支付经济补偿。用人单位应在终止劳动合同时一次一次性付清劳动者工资，在可以办理工作交接时支付经济补偿金。
法律客观：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿债务破产费用和共益债务后，依照下列选项中顺序债权：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应在原属职工个人账户的基本养老保险、基本都医疗保险费用，和法律、行政法规规定应当及时支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定除了的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通地破产债权。破产倒闭财产足于债务清偿同一顺序的清偿没有要求的，听从比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资明确的该企业职工的平均工资计算出。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条破产人无财产可供分配的，管理人应当由只是请求人民法院裁定书终结一切破产程序。管理人在最后分配完结后，应及时向人民法院递交破产财产分配报告，并报请批准人民法院裁定终结一切破产程序。人民法院应当自发来管理人终结一切破产程序的请求之日起十五日内不予行政处罚决定是否需要画上句号破产程序的裁定。裁定书画上句号的，应当应予以公告。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条管理人应自破产程序画上句号之日起十日内，持人民法院画上句号破产程序的裁定，向破产人的原登记机关直接办理注销登记。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依据相关法律规定回复或终止劳动合同时，用人单位应在解锁或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有a选项情形之一的，劳动合同暂时终止：（一）劳动合同届满的；（二）劳动者又开始依照法律规定基本养老保险待遇的；（三）劳动者死忙，或是被人民法院宣告死亡或则宣告失踪的；（四）用人单位被依照法律规定宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、可以撤销也可以用人单位确定延后重整的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
拖欠工资,公司注销了
一、公司法人变更了欠工人工资该怎么办啊
公司注销前没有清偿劳动者的工资，劳动者这个可以要求公司股东或则清算组成员承担部分责任，全额支付拖欠的工资。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》
第二十条公司重新整顿应在在依照法律规定债权完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即可以办理注销登记，导致公司没能参与清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，和公司的实际控制人对公司债务承担债权责任的，人民法院应依照法律规定应予以支持。
公司未经核准依照法律规定债权即办理注销登记，股东的或第三人在公司登记机关直接办理注销登记时当初的约定对公司债务承当责任，债权人主张其对公司债务承担或者民事责任的，人民法院应根据相关法律规定给以支持。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十九条【清算组成员的义务与责任】清算组成员应当由恪守职责，依据相关法律规定继续履行债权义务。
清算组成员不敢利用职权收受贿赂或则那些非法收入，岂能侵占公司财产。
清算组成员因显然是故意或是重大过失给公司也可以债权人造成的损失的，应当由承担赔偿责任。
二、追讨拖欠工资也可以申请先予执行吗
先予执行，是指人民法院在受理案件后、初审判决不予行政处罚决定前，依据申请人的申请，作出裁决对方当事人向申请人先行支付一定数额的金钱或其他财物，或者具体实施或再继续某种奇妙行为，并立即付诸负责执行的一种程序，这个可以满足申请人的迫切需要，体现了什么了法律一定的人性化。不过，先予执行是有一定不使用条件的。
1、先予执行的适用范围:
(1)申请人那些要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的;
(2)申请人具体的要求追索劳动报酬的;
(3)因情况及时，不需要先予执行的。
拖欠拖欠工资，即申请人工伤纠纷，一类可以申请先予执行的范围。
2、至于，先予执行还必须要什么下列条件:
(1)当事人互相间权利义务关系明确;
(2)如果不是不保全裁定，申请人的生活将造成极为严重影响;
(3)被申请人有应该履行能力。
仅有柯西-黎曼方程以下条件，人民法院才有可能根据不同情况先予执行的措施。
3、解除保全的程序:
(1)先予执行要由申请人向受诉人民法院以书面的形式给出，人民法院肯定不能在当事人没有提出申请的情况下依职权拒绝根据不同情况措施。
(2)当事人去申请先予执行，人民法院其实有必要让申请人提供担保的，可以不责令限期整改申请人提供担保，当事人不公司担保的法院支持去申请。
(3)申请人或被申请人对先予执行的决定不服的，可以不可以申请法院复议一次，在复议期间，不停止下来先予执行。
(4)申请人假如到了最后被诉讼，应当及时赔偿被申请人因先予执行所重创的财产损失。
以上那是我为该问题整理好的内容，公司注销前就没公司清算劳动者的工资，劳动者可以不特别要求公司股东的或清算组成员承当责任，怎么支付拖欠的工资。
公司拖欠工资,不交社保,申请仲裁后又拒不履行义务,在申请法院强制执行期 ...
1、劳动仲裁后，仲裁裁决书生效，一方当事人逾期还款拒不执行的，另一方当事人可以不向法院申请强制执行；
2、先申请强制执行，法院不作为，在六个月内未先执行的，申请人可以不向上级部门法院申请强制执行，由上级法院责令限期整改想执行法院执行，的或由本院执行，也可以重新指定其他的什么法院执行；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五十一条当事人对突然发生法律效力的调解书、裁决书，应当九十条规定的期限应该履行。一方当事人逾期不继续履行的，另一方当事人可以不据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应依据相关法律规定执行。
《民事诉讼法》
第二百二十六条人民法院自通知申请执行书之日起达到六个月未不能执行的，申请执行人可以往上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以不责令立即整改原人民法院在一定期限内想执行，也可以改变由本院执行或则指令其余人民法院负责执行。
扩大阅读：
【保险】怎么买，哪个好，亲自教学教你躲过保险的这些"坑"
